Serwis Biznesowo-Finansowy

Biznes Inwestycje Pożyczki i Kredyty Gospodarka Marketing

Szkolenia, ADHD Psychologia

W Interenecie pojawia się coraz więcej firm i instytucji, które reklamują się, jako wykwalifikowane do prowadzenia szkoleń z zakresu ADHD. Niestety, wczytując się w szczegóły możemy jedynie dowiedzieć się o „wykwalifikowanej kadrze”, „dużym doświadczeniu”, „pozycji na rynku”. Cóż to znaczy? Ano dokładnie nic, bo za tymi słowami nie kryją się żadne konkrety.

ADHD zrobiło się ostatnio „modne” i wiele firm postanowiło na tym zarobić. Zatrudniają więc pedagogów, psychologów (a czasem nawet nie – tylko np. osoby znające ADHD „z autopsji”) i ogłaszają się jako instytucje szkolące kadry pedagogiczne, zajmujące się terapiami, prowadzące grupy wsparcia. To bardzo niebezpieczny proceder, bo prowadzi do eksperymentów na osobach potrzebujących pomocy, eksperymentów, które muszą niestety skończyć się niepowodzeniem i pogorszeniem sytuacji osób z ADHD, którym je poddano.

Zagadnienia związane z ADHD nie są może nadzwyczaj skomplikowane, natomiast w Polsce niewiele jest instytucji i specjalistów, którzy faktycznie wiedzę o nadpobudliwości posiadają. Studia pedagogoiczne, a nawet psychologiczne, zajmują się tym w takim marginalnym stopniu, że nie dają podstaw do pracy z dziećmi z ADHD, szkolenia nauczycieli, czy diagnozowania. Zatem takie osoby „z łapanki” mogą tylko zaszkodzić. Tu trzeba kierować się zdrowym rozsądkiem, który mówi, że instytucja szkoląca powinna zaproponować co najmniej 10-cio godzinne szkolenie z ADHD, a terapeuta nie może sugerować, że po 3 wizytach objawy, jakie niesie nadpobudliwość psychoruchowa, ustąpią.

Trzeba pamiętać, że jeśli ktoś zajmuje się jednocześnie szkoleniami z zakresu ADHD, prawa pracy, bhp, awansu zawodowego nauczycieli i czego tam jeszcze – to na pewno nie specjalizuje się w żadnej dziedzinie i nie ma co polegać na jego „specjalistach”. Zawsze też można zwrócić się do instytucji, która ma doświadczenie w takich kwestiach, np. do Polskiego Towarzystwa ADHD, o poradę.

Skomentuj »»

Zobacz również: