COVID-19 i rzeczywistość dotycząca pracy

Witamy w drugiej połowie 2020 r., gdzie wszystko, co wiedziałeś o świecie, uległo zmianie. Kryzys COVID-19 wpłynął na nasze życie na wiele sposobów, a nie mówimy tutaj tylko o Twojej możliwości zakupu wysokiej jakości masek różnych projektantów lub o rosnącej popularności alcogel. Edukacja, turystyka, gastronomia i wiele innych sektorów zostały zmienione nie do poznania, a nowa rzeczywistość wymaga poważnych dostosowań.

Kolejnym sektorem, który został poważnie dotknięty pandemią, jest praca – i mamy na myśli to słowo w najszerszym możliwym znaczeniu. Ludzie na całym świecie pracują teraz inaczej – niektórzy w kapsułkach, inni z domu, a niektórzy odwiedzają swoje biuro tylko raz lub dwa razy w tygodniu. To, co pozwoliło wielu ludziom kontynuować pracę, to nowoczesne technologie, ale pełny wpływ tego zjawiska pozostaje niejasny. Czy ta zmiana jest trwała czy tylko trendem? Jak wpłynie to na duże firmy i pracowników? W tym artykule podjęto próbę zbadania tych pytań.

Technologia zajmuje centralne miejsce

W środku kryzysu koronawirusowego miliony ludzi przebywały w domowej kwarantannie. Niektórzy przestali działać całkowicie, ale ci, którzy kontynuowali, zrobili to za pomocą technologii. * Jeśli handlujesz za pośrednictwem platformy transakcyjnej CFD, wiesz już, że dostępność jest niezbędna i podczas kryzysu COVID-19 wiele dużych firm nauczyło się tego samego. Zoom i WhatsApp pozwoliły na spotkania, podczas gdy firmy takie jak Amazon zadbały o więcej fizycznych potrzeb.

Wielu pracowników nadal pracuje online i wielu najwyraźniej podobało się to. Około 60% Amerykanów, którzy podczas pandemii pracowali z domu, stwierdziło, że chcieliby kontynuować pracę z domu nawet po zakończeniu kryzysu zdrowotnego. * Podobnie wielu pracowników przyjęło nowy trend i jest teraz gotowych kontynuować pracę z domu w częściowym lub pełnym wymiarze czasu. * Firmy również uwzględniają tę zmianę. Twitter ogłosił, że jego pracownicy mogą kontynuować pracę z domu na zawsze. Facebook ogłosił, że pracownicy mogą kontynuować pracę z domu przez czas nieokreślony i nie muszą już mieszkać w pobliżu biura. *

Ale jak ta zmiana wpłynie na gigantów technologicznych? Czy uda im się nadal wprowadzać innowacje, nawet jeśli ich pracownicy nie są już częścią tak zwanych „kultur korporacyjnych”? * Ponadto, gdy wszyscy pracują w domu, pracownicy techniczni mogą być coraz mniej opłacani, tracąc niektóre czynniki, które czyniły je wyjątkowymi. *

Niektóre osoby twierdzą, że zespołami nie można zarządzać z taką samą skutecznością zdalnie, co ostatecznie wpływa na zdolność firmy do innowacji i rozwoju. * Z uwagi na osłabienie rozróżnienia między pracownikami zatrudnionymi w pełnym wymiarze czasu pracy, a pracownikami zewnętrznymi, łatwiej jest również zwalniać ludzi lub zatrudniać pracowników mniej opłacanych z innych części świata. *

Inwestorzy nie przegapili zmiany

Prawdopodobnie zastanawiasz się: co praca z domu ma wspólnego z ceną konkretnej akcji w USA lub w Euro? Krótka odpowiedź, może wpłynąć na postrzeganie firm przez niektórych inwestorów. * Niektórzy zarządzający funduszami nadążają za zmianami w środowisku pracy, biorąc pod uwagę, jak troskliwe są firmy dla swoich pracowników podczas kryzysu. ** Zamiast patrzeć tylko na klasyczną ekonomię danych, niektórzy inwestorzy rozważają również zdolność pracowników do pracy z domu. ** Sugeruje to nowe postrzeganie, w którym bycie dobrym pracodawcą, może się opłacić w dłuższej perspektywie. **

To naprawdę ma sens: lepsi pracownicy mogą mieć wyższe wskaźniki zatrzymania pracowników lub nawet mieć mniej zakłóceń w łańcuchach dostaw. **

Moody’s Investors Service poinformował, że po pandemii inwestorzy coraz częściej koncentrują się na tzw. czynnikach ESG (środowiskowych, społecznych i rządowych). **

Zmiana jest daleka od końca

Jest zbyt wcześnie, aby stwierdzić, czy pandemia koronawirusa spowodowała długoterminowy wpływ na środowisko pracy, czy też praca w domu jest przejściowym trendem, który powoli się rozpłynie. Na razie jednak wciąż żyjemy w nowej rzeczywistości zawodowej, której większość z nas nie mogła sobie nawet wyobrazić rok temu. Niezależnie od tego, jak długo to potrwa, nie ma wątpliwości, że wpływa to zarówno na pracowników, jak i firmy i być może wymaga zupełnie nowego zestawu umiejętności.

Co się wydarzy później? Tylko czas powie.

Jeśli inwestujesz w kontrakty CFD za pośrednictwem Vestle, z pewnością rozumiesz wartość posiadania wiedzy w podejmowaniu świadomych decyzji handlowych. Być może nowa rzeczywistość pracy wymaga od inwestorów dodania nowych rozważań do tego, w jaki sposób inwestorzy oceniają niektóre firmy – przynajmniej w zakresie oferowania dodatkowego wglądu w wyniki firm.

Vestle to nie tylko platforma Forex CFD, oferujemy ponad 800 CFD na waluty, surowce, indeksy, krypto, akcje i ETF, pozwalając na dywersyfikację portfela. Nasza zastrzeżona platforma handlowa i mobilna aplikacja, umożliwiają dostęp do rynku w dowolnym momencie i bycie na bieżąco z wydarzeniami rynkowymi.

Jeśli przeczytasz recenzję witryn internetowych brokerów, zobaczysz, że Vestle zaznacza wszystkie pola, oferując zasoby edukacyjne, zaawansowane narzędzia handlowe i bezpłatne szkolenie 1 na 1 z trenerem handlowym. Chcieć wiedzieć więcej? Odwiedź naszą stronę.

Vestle (znany dawniej jako iFOREX) jest nazwą handlową iCFD Limited, licencjowana i regulowana przez Cypryjski Urząd Securities and Exchange Commision (CYSEC) numer licencji: 143/11. Materiały zawarte w niniejszym dokumencie, zostały stworzone we współpracy z Vestle i nie powinny w żaden sposób być rozumiane, bezpośrednio lub pośrednio, jako porady inwestycyjne, rekomendacje lub sugestie o strategii inwestycyjnej w odniesieniu do instrumentów finansowych, w jakikolwiek sposób. Każde wskazanie dotychczasowych wyników lub symulację wyników z przeszłości w tym dokumencie nie są wyznacznikiem przyszłych wyników. Kontrakty CFD są złożonymi instrumentami i wiążą się z dużym ryzykiem szybkiej utraty środków pieniężnych z powodu dźwigni finansowej. 84.6% rachunków inwestorów detalicznych odnotowuje straty w wyniku handlu kontraktami CFD u niniejszego dostawcy. Zastanów się, czy rozumiesz, jak działają kontrakty CFD, i czy możesz pozwolić sobie na wysokie ryzyko utraty pieniędzy. Każde wskazanie dotychczasowych wyników lub symulację wyników z przeszłości zawarte w dokumencie nie są wiarygodnym wskaźnikiem przyszłych wyników. Uwaga: obliczenia przeszłych zmian wyników, mogą przedstawiać futures kontrakty, a nie aktywa bazowe. Pełne zrzeczenie się: https://www.vestle.pl/legal/analysis-disclaimer.html