Aż 40% z nas chciałoby zmienić pracę niekoniecznie zwiększając swoje wynagrodzenie. To wynik przerażający, ale i wiele mówiący o nas samych. Jeszcze nigdy Polacy nie byli tak niezadowoleni ze swojej pracy.
Wbrew pozorom to nie wysokość zarobków, ale atmosfera w pracy i stosunki z szefem oraz współpracownikami są tym czynnikiem na jaki zwracamy najbardziej uwagę. Denerwuje nas i krępuje kiedy nie potrafimy porozumieć się z innymi i dogadać z szefem. Bez względu na to gdzie pracujemy, czy jest to hurtownia ozdób, zakład fryzjerski, stacja paliw, szkoła czy salon meblowy. Złe stosunki z innymi i niezbyt przyjazna atmosfera panująca w pracy powoduje liczne komplikacje i negatywne skutki.
Jest to przede wszystkim niechęć do pracy, ciągłe rozdrażnienie, niepokój, osłabienie więzi między pracownikami, niewywiązywanie się z codziennych obowiązków, nagminne spóźnienia. Poza tym, co jeszcze ważniejsze, klimat panujący w zakładzie pracy ma bezpośrednie przełożenie na nasze zdrowie. Najczęściej zaś w postaci tendencji do biegunek z bólami brzucha, bólów głowy, mięśni, objawów grypopodobnych, osłabienia, roztargnienia, problemów z pamięcią i koncentracją, zaparć.
Pokazuje to jak ważne jest stworzenie odpowiedniego miejsca pracy każdej osobie. Zarówno tej pracującej na niższym jak i na wyższym szczeblu. Do tej pory, a już na pewno do czasu opublikowania tych przerażających informacji mówiących o 40 osobach na 100, które nie są zadowolone ze swojej pracy, bądź są najzwyczajniej w świecie prześladowane, wydawać by się mogło, że głównym czynnikiem motywującym pracownika do działania są pieniądze. Okazuje się jednak, że to tylko część prawdy.
Jeszcze bardziej w naszym życiu liczy się zachowanie dobrych stosunków z osobami, które pracują razem z nami oraz oczywiście z szefem. Często nie jest to łatwe, ale zawsze potrzebne. Jeśli nie zadbamy o nie już teraz, niebawem sami dołączymy do czterdziestoprocentowej grupy pesymistów niezadowolonych ze swojego zajęcia.
- Czy życie zawodowe kończy się po 50. roku życia?
- Branżowe znajomości niezbędne do podjęcia pracy?
Komentarze i opinie na forum do poradnika: “Jesteśmy niezadowoleni ze swojej pracy”
Dodaj komentarz
Zobacz też:
Mamy już taką mentalność, że wiecznie jesteśmy niezadowoleni.
Zależy na jakich ludzi się trafi, jak szef jest furiat i cham, to wiadomo, że nawet za duże pieniądze się nie ma ochoty pracować w takim miejscu.
Dzisiaj trzeba dbać o pracownika, bo ucieknie gdzieś indziej.
A ja uważam, że jednak pensja jest kluczowa. Kasa się musi zgadzać, a ze stresem trzeba sobie umieć radzić. Jest w każdej pracy.
Tak? a pracowałeś kiedyś w korpie, gdzie jest takie ciśnienie, że nie śpisz po nocach, a cały stres odbija się na twoim zdrowiu.
Tak, pracowałem i nadal pracuję. Trzeba mieć po prostu dystans do tego. Kwestia psychiki.
Ludzie tracą zdrowie goniąc za pieniędzmi, a potem próbują odzyskać zdrowie wydając pieniądze.
W tym kraju nie ma pracy dla ludzi z moim wykształceniem 😉
Bo teraz się w du..ach poprzewracało i każdy chce pracować mało, a zarabiać dużo.
Godnie, nie dużo. Poparz na ceny w sklepach jak rosą, jakie są koszty życia, a pensje to rosną tylko w TVP, moja nie wzrosła.
Bo to propaganda.
Pracowałam w pl 10 lat I starczy, tylko 2x umowa o pracę, sklep wielkopowierzchniowy, recepcje nigdy pensja wyższa niż 4-tysie
Wyjazd Islandia.
6,5 h pracy 2 przerwy po 45 min
Pon-pt, związki zaw. Refunduja kursy językowe 75% baseny 50%.
Pensja 350tys koron, urlop 6tyg.
Stres tak jak jest sztorm, a ja nie mam jak wrócić do domu bo autobusy miejskie rzadko
6tysi na czysto, to ja oszczędzam.
Patrz, a mówią że tak w Polsce pensje rosną, że nam inflacja nie straszna – sarkazm to oczywiście.
Politycy sobie podnieśli sami o 30%.
Glapcio powiedział, że w Polsce nie było tak dobrze od rozbiorów. To w sumie by wychodziło na to, że rozbiory były dobre. Skoro teraz osiągnęliśmy ten sam poziom i to jest k… prezes NBP. Strach się bać.
On mi jakiegoś gumisia przypomina. Przez NBP to typowy polityk obecnej partii. Chociaż powinien być niezależny.
Nie ma to jak mówić, że totalna porażka jest olbrzymim sukcesem. Typowe.